Email yang mengumumkan penghapusan Google dari berbagai program yang dimaksudkan untuk meningkatkan keragaman di perusahaan dikirim ke karyawan pada hari Rabu. Email itu pertama kali dilihat oleh The Washington Post Melihat email dan merupakan orang pertama yang melaporkannya.
Google tidak lagi menetapkan target perekrutan untuk meningkatkan representasi, dan sedang mempertimbangkan untuk menghentikan publikasi laporan keanekaragaman tahunannya. Perusahaan mengatakan peninjauan laporan keanekaragamannya adalah bagian dari evaluasi yang lebih luas dari inisiatif terkait DEI lainnya, seperti hibah dan pelatihan, yang “meningkatkan risiko, atau yang tidak berdampak seperti yang kami harapkan.”
Raksasa teknologi ini juga memeriksa putusan pengadilan baru -baru ini dan perintah eksekutif dari Presiden AS Donald Trump yang melarang kontraktor federal seperti Google terlibat dalam inisiatif DEI.
Presiden Trump telah mengamanatkan penghapusan semua posisi terkait dei di agen federal, penghentian inisiatif keanekaragaman Di antara kontraktor federal, dan penghapusan bahasa yang terkait dengan identitas gender dari komunikasi dan kebijakan federal. Dia juga mengarahkan agen federal Identifikasi entitas sektor swasta untuk penyelidikan potensial dari praktik terkait DEI yang melanggar hukum.
Perintah Trump Mengacu pada Dei sebagai “preferensi berbasis ras dan jenis kelamin yang berbahaya, merendahkan, dan tidak bermoral” dan menekankan perekrutan berdasarkan pada “Inisiatif Individual, Keterampilan, Kinerja, dan Kerja Keras.”
Terlepas dari perubahan ini, Google mempertahankan dalam emailnya bahwa mereka akan menjaga kelompok sumber dayanya untuk karyawan yang kurang terwakili dan akan terus memperluas kantornya di kota -kota dengan populasi yang beragam. Namun, itu akan menghilangkan “tujuan aspirasional” terkait dengan mempekerjakan target.
MELIHAT: Hanya seperempat profesional cybersecurity adalah wanita
Dalam sebuah pernyataan yang menanggapi email yang bocor, Google memberi tahu Wali:
“Kami berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja di mana semua karyawan kami dapat berhasil dan memiliki peluang yang sama, dan selama setahun terakhir kami telah meninjau program kami yang dirancang untuk membantu kami sampai di sana.
“Kami telah memperbarui bahasa 10-K kami untuk mencerminkan hal ini, dan sebagai kontraktor federal, tim kami juga mengevaluasi perubahan yang diperlukan setelah keputusan pengadilan baru-baru ini dan perintah eksekutif tentang topik ini.”
Laporan Keanekaragaman Terbaru Google menyatakan bahwa 33,8% dari karyawan ASnya adalah wanita, 5,7% berkulit hitam, dan 7,5% adalah Latinx.
Pemain besar lainnya di bidang teknologi juga mengupas inisiatif DEI kembali
Di bawah perintah eksekutif administrasi saat ini, beberapa pemain terbesar Silicon Valley adalah menskalakan inisiatif DEI mereka.
Alphabet, perusahaan induk Google, dihilangkan bahwa itu “berkomitmen untuk membuat keanekaragaman, keadilan, dan inklusi bagian dari semua yang kami lakukan dan untuk menumbuhkan tenaga kerja yang mewakili pengguna yang kami layani” Pengajuan Tahunan ke Komisi Sekuritas dan Bursa Minggu ini, meskipun memasukkannya dalam setiap laporan sejak 2021.
Pada bulan Desember, Amazon menghapus beberapa kata-kata terkait DEI dari situs webnya dan memberi tahu karyawan bahwa itu “meringkas program dan materi yang sudah ketinggalan zaman” yang terkait dengan inklusi dalam memo di seluruh perusahaan, menurut Bloomberg. Meta menghilangkan program DEI -nya bulan lalu karena “lanskap hukum dan kebijakan seputar keanekaragaman, ekuitas dan upaya inklusi,” menurut a memo terlihat oleh axios.
Keadaan Oklahoma telah membuat a Proposal proxy pemegang saham untuk alfabetAmazon, dan empat perusahaan besar lainnya yang meminta “netralitas politik” dalam kebijakan mereka, pada dasarnya mendesak mereka, sebagai investor, untuk menghentikan inisiatif DEI mereka. Apple telah merekomendasikan agar pemegang sahamnya menolak proposal serupa Dari think tank konservatif, menyebutnya “tidak perlu.”