Pekerja Zenimax United telah “sangat memilih” untuk mengesahkan pemogokan terhadap Microsoft.
Lebih dari 94% serikat telah menyetujui panggilan untuk pemogokan jika negosiasi kontrak rusak.
Zenimax Workers United, yang merupakan bagian dari Pekerja Komunikasi Amerika (CWA), dibentuk pada tahun 2023 dan mewakili lebih dari 300 pekerja jaminan kualitas di Maryland dan Texas.
Ini telah menegosiasikan kontrak pertama dengan Microsoft selama hampir dua tahun, dan anggota komite perundingan terus memperjuangkan “upah yang lebih baik, perbaikan di tempat kerja, kurangnya opsi pekerjaan jarak jauh dan penggantian perusahaan untuk pekerjaan penjaminan kualitas in-house dengan tenaga kerja outsourcing tanpa memberi tahu serikat pekerja.”
“Kemudi dan inisiatif RTO yang mahal telah menyebabkan banyak dari kita untuk menghentikan hidup kita karena pendapatan kita tidak cocok dengan meningkatnya biaya hidup di kota -kota di mana Zenimax bersikeras bahwa kita hidup dan bekerja untuk mempertahankan pekerjaan,” kata anggota serikat pekerja dan penguji senior Zachary Armstrong.
“Tidak ada dari kita yang berharap itu telah terjadi pada ini, tetapi Microsoft dan Zenimax terus menunjukkan di meja perundingan bahwa mereka tidak mau membayar upah yang adil untuk nilai yang diberikan tenaga kerja kami kepada permainan kami, kami akan menunjukkan kepada mereka betapa berharganya tenaga kerja kami.”
Anggota serikat pekerja dan penguji QA Aubrey Litchfield menambahkan: “Meskipun menjadi salah satu perusahaan terbesar di dunia, kami harus terus berjuang untuk apa yang seharusnya menjadi minimum.
“Membayar upah kepada karyawan Anda sebagai perusahaan yang layak huni sebagai perusahaan multi-triliun dolar adalah yang paling tidak bisa mereka lakukan; namun ketika ditangani di meja perundingan, Microsoft bertindak seolah-olah kami meminta terlalu banyak.”
Litchfield melanjutkan: “Kontraktor in-house kami telah mengerjakan upah minimal tanpa manfaat, termasuk tidak ada waktu sakit yang dibayar. Pekerja memilih untuk tidak memulai keluarga karena ketidakpastian keuangan. Kami telah merilis banyak judul sambil bekerja sepenuhnya jauh. Kapan cukup?”
Menanggapi otorisasi pemogokan, Microsoft memberi tahu The Verge Telah ada “kemajuan substansial selama negosiasi, mencapai perjanjian sementara pada mayoritas topik di meja”.
“Kami menghormati hak tim untuk mengekspresikan sudut pandang mereka dan sangat berkomitmen untuk mencapai resolusi yang adil dan adil yang mengakui kontribusi tim,” katanya.
“Kami telah menyajikan proposal paket yang kami yakin adil – jika diterima, itu akan menghasilkan peningkatan kompensasi langsung, bahkan manfaat yang lebih kuat dan selaras dengan model hibrida perusahaan selama tiga hari di kantor. Kami berharap dapat melanjutkan kemajuan ini selama negosiasi.”
Pada November 2024, Ratusan karyawan dari Zenimax Workers United berjalan keluar Menanggapi sikap pengembang tentang kebijakan kerja jarak jauh dan outsourcing pekerjaan jaminan kualitas.
CWA mengajukan tuntutan tenaga kerja yang tidak adil terhadap Microsoft sebagai hasilnya.